У вуза есть будущее, и у города – тоже

Юлия Кузьмина 17:23, 6 сентября 2018 231
институт-филиал УГТУ-УПИ

Как это часто у нас бывает, когда берутся за какое-то дело, засучив рукава, вместе с водой могут выплеснуть и ребенка. И когда в последние годы Рособрнадзор стал бороться с филиалами и представительствами разнообразных вузов, которые в регионах тысячами клепали полуграмотных экономистов и юристов, угроза закрытия возникла и над филиалами Уральского федерального университета, в прошлом носившего название УГТУ-УПИ. На сегодняшний день за пределами Екатеринбурга, кроме Каменска, студенты занимаются только в Нижнем Тагиле, в Первоуральске, Верхней Салде и Краснотурьинске. В последних трёх городах они существуют благодаря градообразующим предприятиям.

Филиал в Каменске-Уральском тоже ждала печальная участь быть закрытым. В 2015 года у него была приостановлена лицензия, отсутствовала государственная аккредитация. Но вскоре руководить подразделением УрФО в нашем городе начала Оксана Коноваленко. Она срочно взялась за дело, чтобы сохранить филиал, который дал путёвку в жизнь доброй половине каменцев, работающих на промышленных предприятиях города. Сегодня у филиала есть лицензия на полный цикл обучения на дневном отделении до степени “бакалавр”. Но лицензия есть, а студентов нет. Вернее, есть вечерники, а вот дневников-бюджетников нынче не набирали.

институт-филиал УГТУ-УПИ

институт-филиал УГТУ-УПИ

Как сказала директор политехнического института (филиала) УрФУ Оксана Михайловна Коноваленко, в этом году изменился порядок предоставления бюджетных мест вузам. Если раньше университеты сами распределяли количество набираемых студентов по подразделениям, то сейчас филиал должен самостоятельно участвовать в конкурсе, в котором распределяются бюджетные места. И понятно, что ему тяжело тягаться с головными вузами и по оснащению, и по уровню преподавания. Поэтому госзаказа на обучение студентов у каменского филиала в новом учебном году нет.

Такое положение вещей не устраивает ни директора, ни город. Поэтому через несколько дней после начала 2018-2019-го учебного года руководители города, подразделений вуза и директора по персоналу ведущих городских предприятий собрались, чтобы в 2019-2020 году ситуация не повторилась.

Да, головной вуз в этой ситуации тоже страдает. Дело в том, что несмотря на изменившуюся конъюнктуру рынка, недостаточное количество студентов идут в инженеры. Да и внутри перечня этих специальностей есть свои фавориты. Например, пользуются популярностью “Информационные технологии” или “Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств”. А, например, на обучение специальностям “Металлургия” или “Материаловедение и технологии материалов” всегда недобор.
– При этом проходной бал для зачисления в вуз постоянно поднимается, – говорит Олег Шешуков, директор института новых материалов и технологий УрФУ. – На следующий год по одному предмету он поднимется до 55. И это при том, что не более 20% выпускников вузов выбирают для ЕГЭ обязательную для технических специальностей физику.

А те, кто сдаёт экзамен на высокий бал, скорее выберут возможность уехать учиться в Санкт-Петербург или Москву.
Оттуда, равно как и из Екатеринбурга, молодёжь в Каменск не возвращается.
Нужно искать выход, чтобы все были довольны! Руководители института новых материалов и технологий приехали в Каменск-Уральский с готовым предложением: головной вуз поделится с филиалом бюджетными местами, а город в свою очередь обеспечит набор на металлургические специальности.

Молодёжь уезжает из Каменска, не хватает врачей, учителей, инженеров. По этому поводу глава Алексей Шмыков, не просто бьёт в набат, но и предпринимает конкретные шаги, чтобы выпускники вузов приезжали сюда жить и работать. Благодаря тесному сотрудничеству с Шадринским педагогическим институтом городские школы в этом году пополнились учителями. Свою роль сыграла и программа помощи молодым специалистам-бюджетникам в приобретении собственного жилья – город делает за них первый взнос в ипотеку. Возможность обучатся востребованным техническим специальностям, не уезжая из дома, может стать хорошим якорем, способным оставить молодёжь жить и работать в Каменске. Причем, Оксана Коноваленко отметила, что среди выпускников школ уже появились патриоты города, которые не хотят уезжать, хотят учиться здесь.

Но нужны ли молодые специалисты заводам?
– Да, нужны, – подтвердил Денис Нестеров, директор по персоналу Синарского трубного, и тут же вызвался помочь филиалу с оборудованием лаборатории.
ПО “Октябрь” как государственное предприятие имеет возможность обучать студентов по целевому набору в разных вузах страны, что и делает. Сейчас по направлению 55 студентов получают необходимые заводу профессии. УПКБ “Деталь” заказало каменскому институту-филиалу обучение по специальности “Радиотехника” группы из 15 молодых сотрудников. Выпускники дневных отделений по качеству знаний в лучшую сторону отличаются от заочников и вечерников, но в то же время близость к производственным предприятиям позволит ближе знакомить ребят с тематикой будущей работы, с коллективом, объективно оценивать будущих сотрудников.

В общем, все присутствующие на “круглом столе” сошлись во мнении, что работа филиала университета в Каменске-Уральском важна. И это главное. Сказать твёрдое “да” и определиться, каких специалистов готовить в первую очередь надо в течение недели! Ведь подготовка к следующему учебному году уже стартовала.

При поддержке всех присутствующих Алексей Шмыков решил, что для такого города, как Каменск, набрать 25 абитуриентов – задача посильная. Предложил действовать через родителей, которые работают на городских предприятиях, ведь семейные династии поддерживаются в большинстве организаций. Ну а заводы в свою очередь должны опекать своих будущих сотрудников, приглашать на практику, интересоваться учебой, а после получения диплома обязательно взять на работу.
Самое главное, что радует в таком конструктивном подходе: у высшего образования в Каменске-Уральском есть будущее. И у города есть будущее.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях, будьте в центре событий
ВКонтакте
Instagram
Telegram
Одноклассники
Теги:
Смотрите также