Екатеринбург, 10 июля — ИА Время Пресс. Директор департамента по труду и занятости населения в Свердловской области Дмитрий Антонов назвал виновных в дефиците кадров. Об этом он заявил на полях промышленной выставки «Иннопром», проходящей в Екатеринбурге.

Как считает Антонов, в дефиците кадров виновны самозанятые. Уральские предприятия, уверен он, теряют сотрудников из-за того, что люди становятся самозанятыми в попытке больше «не работать на дядю». По мнению чиновника, сейчас самозанятость якобы обеспечивает тот же уровень жизни, что и при работе на производстве.

«Самозанятые сами устраивают себе социальный лифт, а также реализуют давнюю русскую мечту «Не работать на дядю». При этом обратного оттока из самозанятых на производства нет», — высказался Антонов.

При этом чиновник деликатно умолчал о том, что самозанятым не оплачивают больничные, они не получают никаких льгот. А многие работодатели изначально ищут работников с самозанятостью, чтобы не трудоустраивать их официально и не платить за них налоги и вычеты.

Сам Антонов назвал самозанятость «прекрасным экспериментом» для всей страны. Но также он считает, что нужны «какие-то новые меры регулирования ситуации», передает ЕАН.

Ранее первый замгубернатора Свердловской области Алексей Шмыков инициировал реформу, которая поможет решить кадровый дефицит на предприятиях. Пилотный проект уже успешно реализуется в Каменске-Уральском.

Реформа Алексея Шмыкова: на Урале запущен проект по решению проблемы нехватки кадров на заводах