Каменск-Уральский, 22 апреля — ИА Время Пресс. Школьники города вместе с родителями посетили Синарский трубный завод, чтобы на практике познакомиться с заводскими профессиями.

Единый день открытых дверей в рамках федеральной программы «Профессионалитет» прошёл в Каменске-Уральском. Учащихся приняли на учебном полигоне СинТЗ, который является кампусом Корпоративного университета ТМК2U. Программу визита разделили на этапы, каждый из которых включал как знакомство с заводом, так и тематические игровые активности.

На участке TubeHiTech сотрудники управления развития и привлечения персонала СинТЗ рассказывали будущим абитуриентам и их родителям о назначении насосно-компрессорных труб, сфере их применения, особенностях и выполняемых функциях. Затем ребятам предложили игру с воздушными шарами, которые необходимо было «накачать» воздухом.

Большой интерес у гостей вызвала стальная бесшовная труба широкого диаметра — она расписана граффити с российской символикой и изображением двух футболистов сборной России: Дениса Черышева и Александра Головина. Свои автографы на арт-объекте оставили известные российские футболисты Дмитрий Сычев и Дмитрий Сенников, которые посетили завод в рамках программы по развитию российского футбола. Здесь ребята пробивали пенальти.

«Я считаю, что это очень интересная возможность — поучаствовать в такого рода мероприятии. Не каждый день можно попасть на завод. Очень полезно было узнать про новые профессии», — говорит учащаяся средней школы №5 Анастасия Зусман.

В производственной зоне учебного полигона участников познакомили с оборудованием и рассказали о профессиях, востребованных на заводе, такими как машинист крана металлургического производства и контролер в производстве черных металлов. Синарские трубники показали гостям, как проводится контроль труб и муфт, как используются измерительные приборы, а затем провели игры на точность и внимательность.

СинТЗ является одним из заводов ТМК, принявших участие в программе «Профессионалитет». Ключевая задача — реструктуризация системы среднего профессионального образования, переход к отраслевому подходу подготовки кадров с финансированием результата обучения. Одно из главных отличий «Профессионалитета» – это максимальная практико-ориентированность обучения, сокращение сроков обучения до двух – трех лет в зависимости от специальности вместо общепринятых четырех лет.

Завод как работодатель знает, какие именно качества и навыки нужны будущим сотрудникам. Поэтому предприятие имеет возможность формировать запрос к образовательным программам и выступать в качестве наставника. Так, в 2021 году при поддержке СинТЗ в КУПК лицензирована новая специальность «Мехатроника, Мобильная робототехника».

«ТМК рассматривает участие в проекте «Профессионалитет» как стратегически важный шаг в привлечении кадров на предприятия. В данный проект вошли четыре предприятия компании – Синарский трубный завод, Северский трубный завод, Волжский трубный завод и Орский машиностроительный завод. В рамках программы Каменск-Уральский политехнический колледж при финансовой поддержке СинТЗ и регионального бюджета Свердловской области в сентябре планирует открытие трех производственных мастерских по актуальным для завода компетенциям — «мехатроника», «электротехника» и «обработка металлов давлением», – сообщил директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич.

Начальник управления развития и привлечения персонала СинТЗ Светлана Русских отмечает, что обучающиеся по программам проекта смогут в короткие сроки получить рабочую специальность высокой квалификации и релевантный профессии опыт на производствах, что практически гарантирует их дальнейшее трудоустройство.

«Уверена, что будущие абитуриенты по окончании обучения в КУПК придут работать на СинТЗ. Ведь правильный выбор профессии – ключ к успеху», — говорит Русских.

В завершение дня открытых дверей все команды школьников получили памятные подарки.