С 1 марта внесены изменения в Трудовой кодекс РФ

Елена Сенина 10:14, 5 марта 2022
С 1 марта внесены изменения в Трудовой кодекс РФ

Каменск-Уральский, 5 марта — ИА Время Пресс. С 1 марта 2022 года в Трудовой Кодекс РФ внесены изменения, направленные на предупреждение травматизма на производстве и профзаболеваний.

Введены новые понятия, изменены права и обязанности работодателей и работников. В частности, закреплены основные принципы обеспечения безопасных условий труда, запрет на работу в опасных условиях и право работника на получение информации об условиях и охране труда.

Права работодателя расширены. Теперь работодатель вправе требовать от работников исполнения ими требований охраны труда. Он вправе проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование).

Кроме того, работодатель обязан отстранить от работы сотрудника без сохранения заработной платы, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Теперь работодатель обязан проводить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых работникам гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Также работодатель обязан приостановить работы, если условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда. Приостановка работ осуществляется до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.

Однако запрет не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций, а также на отдельные виды работ, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, сообщат прокуратура Каменска-Уральского.

0 лайков
Смотрите также