Каменск-Уральский, 7 апреля — ИА Время Пресс. Свердловские промышленники обсудили подготовку специалистов и чемпионаты профмастерства.

Специалисты Трубной Металлургической Компании (ТМК) на заседании представителей кадровых служб промышленных предприятий региона рассказали об опыте по проведению чемпионатов профессионального мастерства. Мероприятие состоялось на площадке Синарского трубного завода в Каменске-Уральском.

Его организатором выступил Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей при содействии Корпоративного университета ТМК2U. Встречу посвятили корпоративным конкурсам рабочих профессий как инструменту развития и мотивации персонала.

Спикеры представили свои доклады на панельной дискуссии «Профессиональные чемпионаты или как растить лидеров» и на кейс-сессии «Чемпионаты и конкурсы профессионального мастерства: инструкция по применению».

«Удержание персонала на предприятиях, повышение эффективности труда напрямую связано с развитием мотивации к достижению наивысших высот в профмастерстве. В ходе выездного заседания мы обменялись опытом, который существует на предприятиях в части проведения конкурсов профессионального мастерства, развития кадрового резерва и лидеров производства, получили исчерпывающую информацию о системе областных и федеральных конкурсов, в которых могут участвовать специалисты предприятий», – отметила исполнительный вице-президент регионального объединения работодателей СОСПП Татьяна Кансафарова.

Был сделан обзор существующих конкурсов профмастерства – от федеральных до корпоративных, а также методик их проведения и способов мотивации участников.

«У ТМК и СинТЗ имеется колоссальный опыт в организации чемпионатов профессионального мастерства, который готовы перенимать другие компании. Учебный полигон СинТЗ является одной из наиболее крупных площадок проведения корпоративных «Игр мастеров», – подчеркнула руководитель группы мониторинга и аналитики ТМК2U Светлана Плющева.

Участники обсудили вопросы воспитания лидерских качеств и здоровой конкуренции в рабочей среде, обменялись опытом и лучшими практиками.

«Внедрение новых технологий требует непрерывного повышения квалификации персонала, поэтому на нашем предприятии многое делается для профессионального развития сотрудников. Конкурсы профессионального мастерства являются одним из инструментов для совершенствования навыков специалистов, мотивируют к саморазвитию, способствуют формированию лидерских качеств. Мы проводим соревнования среди представителей наиболее востребованных заводских профессий, кроме того, работаем на перспективу – по ряду компетенций привлекаем к участию студентов профильных образовательных учреждений», – сказал управляющий директор СинТЗ Вячеслав Гагаринов.

Программу встречи завершила экскурсия по предприятию. Гостям продемонстрировали возможности учебного полигона СинТЗ, кампуса ТМК2U, а также производственные мощности трубопрокатного цеха №3. На учебном полигоне работники проходят обучение и повышают квалификацию, проводятся практические занятия для студентов профильных образовательных учреждений и конкурсы профмастерства.

Корпоративный чемпионат профессионального мастерства «Игры мастеров» стартовал в ТМК в 2018 году. Сегодня его масштаб увеличился в 20 раз. В ходе юбилейного, пятого по счету, чемпионата конкурсные задания выполнили 355 человек, в число которых, наряду с сотрудниками ТМК, вошли студенты партнерских учебных заведений. Работу участников оценивали 224 эксперта. Соревнования прошли на девяти площадках предприятий ТМК, а также в лабораториях и учебных мастерских, обновленных в рамках проекта «Профессионалитет» при участии компании.