Москва, 3 декабря – ИА Время Пресс. Переход на электронные трудовые книжки начнется с 2021 года. Законопроект об этом приняли депутаты Госдумы в окончательном третьем чтении.

Согласно законопроекту, с 30 июня 2020 года работодатель обязан письменно сообщить работнику об изменениях в ТК РФ и о возможном переходе на электронную трудовую книжку.

К концу 2020 года работник должен будет определиться, как ему удобнее, и подать соответствующее заявление работодателю. Если сотрудник не сделает этого, то работодатель продолжит вести бумажный вариант трудовой книжки, но при этом саму книжку хранить у себя обязан будет сам работник.