Екатеринбург, 11 января — ИА Время Пресс. Нехватка кадров в Свердловской области выросла на 39%. Такова статистика, которую приводят аналитики портала по подбору и поиску работы hh.ru.

Как сообщили эксперты, в конце 2023 года в Свердловской области на одно предложение о работе приходилось 2,5 резюме. Такая ситуация наблюдалась на протяжении всей второй половины 2023 года. Количество резюме при этом стало больше лишь на 11%.

Аналитики считают, что кадровый голод сохранится и в новом году. Это связано с геополитической напряженностью, отсутствием специалистов и навыков, а также с демографической ямой 1990-х годов.

Кроме того, в числе причин нехватки кадров называется неконкретный уровень зарплат. Чаще всего работодатели нуждаются в рабочем персонале и сотрудниках из сферы продаж. Также не хватает людей в сфере производства, транспорта и строительства, говорится в исследовании.

Ранее:

Реформа Алексея Шмыкова: на Урале запущен проект по решению проблемы нехватки кадров на заводах