Каменск-Уральский, 7 апреля — ИА Время Пресс. На Синарском трубном заводе побывала делегация в составе 20 молодых работников Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ). Встреча состоялась в рамках обмена опытом по реализации молодежной политики на предприятиях ТМК.

Челябинцев познакомили с молодежным активом предприятия. В учебном кабинете Управления развития и привлечения персонала о программе «Молодежь СинТЗ» гостям рассказали начальник бюро по работе с молодежью, руководитель совета молодежи СинТЗ Денис Сентемов и специалист Юлия Хужина. В беседе также участвовали руководители цеховых советов молодежи, трубопрокатного цеха №2 (Т-2), цеха по производству труб нефтяного сортамента (Т-4) и СинараПромСервис.

Молодежный лидер СинТЗ затронул вопросы адаптации новичков, профориентационной и благотворительной работы, проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий. Эти темы вызвали у гостей живой интерес. Ребята с двух заводов обменялись идеями и контактами.

В продолжение встречи делегация ЧТПЗ побывала на Учебном полигоне – кампусе Корпоративного Университета ТМК2U и на участке TubeHiTech. Челябинцы посмотрели презентационный фильм о СинТЗ, познакомились с уникальной экспозицией труб.

Гостей приветствовал директор по управлению персоналом предприятия Сергей Лопаревич. Он отметил, что Синарский трубный завод выделяет значительные средства на реализацию социального пакета, а каждому сотруднику предоставляется возможность для развития и самореализации. Его личный пример – тому подтверждение. Он начинал в 2007 году травильщиком, затем по карьерным ступеням прошел путь до руководителя высшего звена. Сергей Лопаревич призвал молодежь заводов ТМК быть активными, проявлять свои таланты и продвигать инициативы.

Мнения

Ведущий инженер по ремонту зданий и сооружений, председатель совета молодежи Дарья Черняева (ЧТПЗ):
– Из встречи с молодежными активистами СинТЗ мы почерпнули много интересного. У нас совет молодежи только зарождается. А на СинТЗ мощная политика, действует целое бюро. Большое впечатление произвел учебный полигон – светло, технологично, современное оборудование. Приглашаем молодежных активистов СинТЗ с ответным визитом. Всегда рады!

Начальник бюро по работе с молодежью, руководитель совета молодежи СинТЗ Денис Сентемов:
– ЧТПЗ недавно вошел в состав ТМК. У них на предприятии совет молодежи только зарождается. Мы поделились опытом, как у нас проводятся конкурсы профмастерства, МНПК, спортивные, творческие и благотворительные мероприятия. Программа «Молодежь СинТЗ» недавно была признана лучшей программой по реализации молодежной политики Российской Федерации. В том числе – в плане благотворительности. Программа «Молодежь СинТЗ» действует на предприятии с 2004 года. Тот опыт, который мы готовы передать, будет очень полезен на ЧТПЗ. В перспективе планируется ответный визит делегации молодых синарских трубников в Челябинск. Нам будет интересно познакомиться с производством и молодежным активом ЧТПЗ.