HR-специалисты Синарского трубного завода вошли в “ТОП50HR”

Елена Сенина 15:55, 3 октября 2022 1022
Фото: пресс-служба СинТЗ

Каменск-Уральский, 3 октября – ИА Время Пресс. HR-специалисты Синарского трубного завода Дарья Хомутова и Мария Дымшакова вошли в “ТОП50HR”. Престижный рейтинг сформирован в рамках Первого российского регионального форума URAL HR-Forum.

Мероприятие с участием около 3000 менеджеров по управлению персоналом ведущих компаний страны состоялось 21 сентября в столице Урала на площадке Екатеринбург ЭКСПО. Девиз форума: “Сильный бизнес создает сильная команда”.

Пообщаться с коллегами, обменяться оригинальными идеями, маркетинговым опытом и новейшими практиками встретились лучшие профессионалы, которые своими проектами и трудом вносят весомый вклад в развитие культуры эффективного управления персоналом. Это сотрудники комплексной специализации, готовые экспериментировать и получать измеримые результаты.

В рамках деловой программы форума обсуждали важные темы: переосмысление роли HR-специалистов в компании в современных условиях на рынке труда, инструменты и модели мотивации персонала, влияние HR-процессов на результаты бизнеса, сотрудничество бизнеса и государства в вопросах развития персонала и другие.

Рейтинг подводился по нескольким номинациям. В том числе: “Корпоративная социальная политика и ESG повестка”, “Оценка и аттестация персонала”, “Развитие и обучение персонала”, “Стратегическое управление персоналом”.

Начальник бюро подбора и адаптации персонала Синарского трубного завода Дарья Хомутова отмечена в категории “Подбор персонала (рекрутинг)”. Ведущий специалист по управлению персоналом СинТЗ Мария Дымшакова отличилась в номинации “Экономика труда”. Их чествовали на информационном собрании управляющего директора.

“Впервые принимала участие в конкурсе за “рамками” компании. До этого было участие в форуме “Горизонты”, в премии “Лучший HR ТМК”. Приятно, что нас оценили. В копилке появилась весомая награда. Это подтверждает, что кейсы (задачи), которые стоят перед нами, действительно актуальны. А решения, которые применяются на предприятии, по сути, являются уникальными. Нам есть чему учиться, а главное у кого учиться. Участие в форумах такого рода заряжают на работу и решение задач, на дальнейшее развитие”, – говорит ведущий специалист по управлению персоналом СинТЗ Мария Дымшакова.

0 лайков
Присоединяйтесь к нам в соцсетях, будьте в центре событий
ВКонтакте
Instagram
Telegram
Одноклассники
Смотрите также