Два градообразующих предприятия Каменска-Уральского СинТЗ и УАЗ обмениваются опытом

Елена Сенина 16:44, 28 сентября 2022 1363
Фото: пресс-служба СинТЗ

Каменск-Уральский, 28 сентября – ИА Время Пресс. Заводы Каменска-Уральского СинТЗ и УАЗ обмениваются опытом в рамках федерального проекта “Профессионалитет”.

Сотрудники Синарского трубного завода, входящего в Трубную Металлургическую Компанию, во главе с директором по управлению персоналом Сергеем Лопаревичем посетили Уральский алюминиевый завод – филиал РУСАЛ в Каменске-Уральском – для обмена опытом.

На встрече руководители затронули ряд важных вопросов от привлечения и удержания персонала до его удовлетворенности и вовлеченности. Речь шла о новых подходах к формированию и развитию кадрового потенциала, о работе в связке с учебными заведениями города для привлечения молодежи на предприятия, о формировании кадрового резерва и мотивации заводчан. Наиболее актуальной для кадровиков была тема формирования корпоративной культуры и сплоченности у молодежи, так называемых миллениалов и зумеров, которые ценят личную свободу и индивидуальность.

Без внимания не остались темы взаимодействия двух ведущих предприятий Каменска-Уральского с городом и его жителями, со СМИ, школами и больницами в рамках профориентационных, социальных и благотворительных проектов.

“Такие рабочие встречи носят практическую значимость для любого современного предприятия, к которым относится Синарский трубный завод. Сотрудничество и встречи с коллегами с других предприятий помогают обменяться опытом и перенять друг у друга лучшие решения и подходы, которые, несомненно, пойдут на пользу как нашему заводу, так и УАЗу”, – отметил директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич.

“Мы активно сотрудничаем с СинТЗ в рамках федерального проекта “Профессионалитет”, благодаря которому создается новая модель подготовки квалифицированных кадров. В ходе этой встречи состоялся обмен лучшими практиками работы с персоналом двух крупнейших предприятий города. Безусловно, такие встречи должны иметь системный характер, причем при участии кадровых служб всех городских предприятий. В Каменске-Уральском 33 общеобразовательных школы – наша задача все охватить профориентационными мероприятиями. Благодаря консолидированной работе кадровых служб мы сделаем наш город привлекательным для молодых каменцев, чтобы они могли реализовать себя здесь”, – рассказала директор по персоналу “РУСАЛ Каменск-Уральский” Анна Соломеина.

0 лайков
Присоединяйтесь к нам в соцсетях, будьте в центре событий
ВКонтакте
Instagram
Telegram
Одноклассники
Смотрите также