Екатеринбург, 8 января — ИА Время Пресс. В Свердловской области за 2023 год вырос дефицит кадров. Об этом говорится в исследовании портала по поиску и подбору работы hh.ru.

Отмечается, что в декабре 2023 года в регионе было открыто более 48 тысяч вакансий, это на 39% больше, чем годом ранее. Чаще всего ищут работников на вакансии из раздела «управление персоналом, тренинги» (+91% по сравнению с прошлым годом), «страхование», «туризм, гостиницы, рестораны», а также «стратегия, инвестиции», консалтинг».

Наибольшее количество вакансий открыто для рабочего персонала, специалистов по продажам и обслуживанию, а также по производству. Что касается резюме, здесь наибольшее количество в областях сельского хозяйства, добычи сырья, инвестиций и консалтинга, производства и сервисного обслуживания, передает «Коммерсантъ».

Ранее:

Реформа Алексея Шмыкова: на Урале запущен проект по решению проблемы нехватки кадров на заводах