“48 лет на любимом заводе”: Михаил Лефлер рассказал о работе в лаборатории СинТЗ

Елена Сенина 16:01, 19 июля 2022 1648
Фото: пресс-служба СинТЗ

Каменск-Уральский, 19 июля – ИА Время Пресс. Заместитель начальника центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ) СинТЗ Михаил Лефлер работает на предприятии 48 лет, но желание осваивать как можно больше новых видов продукции не заканчивается.

Михаил Лефлер пришел работать в лабораторию резания Синарского трубного завода в 1974 году и до сих пор продолжает там трудиться. Самым интересным в своей работе считает освоение новых видов продукции, поскольку это позволяет узнавать что-то новое, знакомиться с людьми, расширять кругозор и уровень компетенций.

“Ранее в год осваивалось по 3-5 новых видов продукции (НВП), а в настоящее – до 20 по программе НВП и приоритетным заказам. Думаю, это не плохой результат. Главный мотиватор освоения новых видов продукции – запросы потребителей, требования рынка и конкурентная борьба. Одной из наиболее запомнившихся работ можно назвать освоение производства комбинированных деталей для защиты резьбы труби муфт”, – рассказывает заместитель начальника ЦЗЛ.

По словам Михаила Лефлера, при реализации этого проекта практически с нуля были разработаны конструкции деталей, подобраны материалы, разработаны и внедрены технологии изготовления составных частей деталей, разработано и изготовлено в условиях завода оборудование поточных линий изготовления и сборки деталей. Над этим трудились не только специалисты ЦЗЛ, ЦЗЛАМ, но и задействованных производственных цехов. Стоит отметить, что тогда подобного производства комбинированных деталей для защиты резьбы труб нефтяного сортамента в стране не существовало.

“В настоящее время освоены и серийно выпускаются трубы, отвечающие самым высоким требованиям отечественных и зарубежных стандартов. Завод оснащен высокоточными станками и современными термосредствами, позволяющими изготавливать трубную продукцию, обладающую высокими эксплуатационными характеристиками”, – уверен Михаил Лефлер.

Освоение новых видов продукции процесс динамичный, достаточно сложный и многое зависит от человека. Михаил Лефлер убежден в том, что пассивному сотруднику без стремлений будет непросто, так как эта работа требует активности, непрерывного совершенствования и развития.

Во время освоения НВП важен учет всех нюансов. В этом случае необходимой составляющей, по мнению замначальника ЦЗЛ, является планирование, которое тоже, важно отметить, должно быть правильным.

“Двигаться вперед можно только тогда, когда есть какой-то план действий, но он должен быть не устоявшийся и мертвый, а живой. В динамичный и актуальный план должны вноситься корректировки с учетом возникших обстоятельств. Без планирования невозможно ничего, иначе специалист потеряется в таком объеме работы и информации.

Я люблю свою работу за возможность создавать и внедрять вместе с коллегами новые востребованные продукты, осваивать новые прогрессивные технологии и оборудование. Не нужно бояться сложных задач, а необходимо учиться принимать решения и добиваться их выполнения, – говорит замначальника ЦЗЛ СинТЗ.

Синарский трубный завод – передовое предприятие славящееся разнообразной и качественной продукцией, уникальный завод, работа на котором интересна и важна. Не всем дано писать книги или снимать фильмы. Тот, кто хочет и стремится, достигает успехов в любой сфере. Я убежден, что в металлургию нужно идти и ею нужно заниматься особенно молодым людям, – уверен Михаил Наумович.

Интервью подготовила Екатерина Сафетина.

Присоединяйтесь к нам в соцсетях, будьте в центре событий
ВКонтакте
Instagram
Telegram
Одноклассники
Смотрите также